Liderança, Postura e Sucesso

Boa tarde colegas… segue um tema que há um tempo eu precisava escrever sobre.

Depois de alguns anos de observação concluo que só tem sucesso quem tem em seu lado pessoas de sucesso.

Infelizmente poucas pessoas vêem o mundo assim. O medo de que por em determinado momento o talento de alguém esteja mais visível do que o seu, não significa que aquela pessoa está ali para tomar o seu lugar, pelo contrário, se você souber como extrair o máximo conhecimento dos talentos de cada um que contigo convive você cresce, as pessoas ao seu redor crescem, sua empresa e sua vida crescem.

Por isso que líderes, os verdadeiros, nem sempre são aqueles que possuem o pleno conhecimento de uma ferramenta ou produto, e sim são aqueles que sabem canalizar as qualidades de todos em sua volta em prol de um objetivo comum, estes líderes geram motivação, cativam, amam e são amados, e, mais do que isso, chegam aos melhores resultados.

É uma pena que muitos “profissionais” ainda vejam a vida como uma novela mexicana, em que armações e mentiras devem ser criadas para que um tenha mais posição que o outro, que vergonha.

Ser aceito em um grupo não é questão de inteligência, é questão de dom.

Liderar não é ditar regras pelo seu cargo, é atingir níveis de influência pelo seu carisma.

Ter sucesso é agir honestamente, com ética e ter o maior número de pessoas que também pensam assim em seu lado.

Em nosso momento, ter conhecimento específico em nossas áreas e estar integrado às mudanças sociais não chega mais a ser um diferencial e sim algo fundamental. Diferencial é saber canalizar este conhecimento de modo a colaborar com o crescimento de outros. Diferencial é demonstrar conhecimento sem calar os demais. Diferencial é liderar e não coagir.

Ótimo domingo à todos!!